ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：ド・ヴァン・カック（Do Van Khac）、以下 ＦＰＴ）は、株式会社Kiva（以下 Kiva）が提供するウェブアクセシビリティツール「ユニウェブ」を導入した企業事例として紹介されましたことをお知らせいたします。

2024年4月1日から障害者差別解消法の改正により、民間事業者に対しても合理的配慮の提供が義務化されたことを受け、ＦＰＴはウェブサイトのアクセシビリティ対応の重要性を認識し、コーポレートのサステナビリティおよびダイバーシティ推進の一環として「ユニウェブ」を導入しました。


記事概要

  • ウェブアクセシビリティ対応を決定した背景
  • 他社ツールとの比較・検討プロセス
  • ユニウェブ導入の決め手と理由
  • 導入までのプロセスと社内の反応
  • 今後の目標とユニウェブの活用展望

詳細は、下記よりご覧いただけます。

●株式会社Kivaウェブサイト
ＦＰＴジャパンホールディングス（以後、ＦＰＴジャパン）が取り組む社会貢献とウェブアクセシビリティの実現：
https://kiva.co.jp/posts/fpt_interview


ＦＰＴのサステナビリティ推進の取り組み

ＦＰＴは、かねてより国際社会が目指す持続可能な社会の実現に向け、様々なサステナビリティ活動を展開してまいりました。2024年には、社会課題と自社の経営戦略を分断なく統合し、最大化と効率化を図る目的として、新たにサステナビリティ推進プログラムを立ち上げました。

日本市場において注力するプログラム

(1) CSR活動の推進
(2) 障害者雇用の推進（PD活動）
(3) DEI活動の展開


詳細は下記ページよりご覧いただけます。

ＦＰＴにおけるサステナビリティ活動：
https://fptsoftware.jp/resource-center/connect/connect-sustainability


関連リンク

ＦＰＴのサステナビリティに関する方針：
https://fptsoftware.jp/about-us/sustainability

ＦＰＴジャパン、D&I AWARD 2024で最高評価「ベストワークプレイス」に認定：
https://fptsoftware.jp/newsroom/news-and-press-release/press-release/20241223

ＦＰＴジャパンは、世界メンタルヘルスデー2024に協賛し、シルバーリボン運動を推進！：
https://fptsoftware.jp/newsroom/news-and-press-release/news/20241023