デジタルトランスフォーメーションは、企業の成功に不可欠な役割を果たしています。 デジタル組織であることで、企業はより迅速に規模を拡大し、新しいビジネスモデルを開発し、お客様に新しい体験を提供できます。
しかし、デジタルトランスフォーメーションに必要なのはテクノロジーだけではありません。 この新しい時代に備えるには全ての従業員の新しい考え方が必要です。 Harvard Business Reviewによると、デジタルトランスフォーメーションには人材が必要です。 適切なチームを編成することは、デジタルトランスフォーメーションを検討している企業が取る、最も重要な一歩でしょう。 DXの各領域には、一定のスキルが必要です。
私たちはDXに備え、どのようなトレーニングを提供し、準備すべきでしょう。 FUNiXジャパンのウェビナーでは、一流企業の専門家や一流大学の教授が集まり、DXに向けた人々のトランスフォーメーションの現状と解決策について話し合います。
ご紹介ビデオ
Official Trailer -
DX人材育成の準備
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開会の挨拶
FUNiX ジャパン最高経営責任者
Cuong Hoang
PX: People Transformation ~人材の視点でDXデリバリ戦略を考える~
FPTソフトウェアジャパン株式会社コンサルティングサービス事業本部
FPTデジタルプロセッシングサービス 社長
小野内 隆弘 氏
HR4.0 - DX for Human Resource事例・Persol Holdings groupより
パーソルイノベーションファンド合同会社シニアアソシエイト
伊藤 充彦 氏
日本の企業においてDXが目的化しているケースが散見される。DXをビジョン&ミッション達成のための手段とする際に、HR(人というアセット)が変革すべきポイントをパーソルグループの事例とともに紹介する
大学教育のDXを進めるためのカリキュラム作成方法
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 特任教授芝浦工業大学 名誉教授 前副学長
井上 雅裕 氏
大学教育と様々な分野におけるデジタルトランスフォーメーション、教育手法としての反転授業、グローバルPBL、オンライン国際協働学修(COIL)を紹介します。
パネルディスカッション
※アジェンダは変更となる場合がございます。
FPTソフトウェアジャパン株式会社
コンサルティングサービス事業本部
FPTデジタルプロセッシングサービス 社長
パーソルイノベーションファンド合同会社
シニアアソシエイト
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科 特任教授
芝浦工業大学 名誉教授 前副学長